在安徽省“職普融通”改革背景下，舒城一中與舒城師范學校聯合推出的宏志班，為中考未達普高線的考生提供了“普高+職教”雙軌并行的升學路徑。本文將從師資力量、升學成果、培養模式及招生政策四大維度，深度解析宏志班的核心優勢，助力考生家庭科學規劃升學路徑。更多詳情咨詢添加下方老師微信
一、師資力量：骨干教師領銜，雙師型團隊護航
舒城一中宏志班依托省級示范高中的雄厚師資，構建了“普高文化課+職教專業課”雙軌教學體系：
文化課師資：由特級教師、省級學科帶頭人領銜，搭配985/211高校畢業的青年教師，形成“老中青”梯度團隊。例如，2024年宏志班普高方向的文化課教師中，有3名教師曾獲安徽省“教壇新星”稱號，教學經驗豐富且熟悉新高考命題趨勢。
專業課師資：職教方向由舒城師范學校的“雙師型”教師團隊授課，教師兼具理論教學與行業實踐經驗。例如，護理專業教師團隊中，50%以上教師擁有三甲醫院臨床工作經驗，確保學生技能培養與就業市場接軌。
二、升學成果：本科上線率85%，職教直通高薪就業
宏志班以“雙通道”培養模式，實現了升學與就業的雙重保障：
普高方向：2024年舒城一中本科上線率達80%，宏志班普高方向本科升學率更是突破85%。例如，2023屆考生王某以598分的中考成績進入宏志班，2026年高考以582分考入安徽農業大學，印證了宏志班“低進高出”的升學能力。
職教方向：通過“3+2”模式直通大專，畢業證書標注“普通中等專業學校畢業證書（3+2高職銜接）”，學信網可查，與統招大專同效。例如，2024屆考生李某以612分的中考成績進入宏志班，高二分流至護理專業，2027年將直升安徽醫學高等專科學校，實習期已被舒城縣人民醫院提前錄用，就業前景明確。
三、培養模式：普高學籍+職教分流，雙軌并行
宏志班采用“普高學籍+職教分流”的彈性培養機制，滿足學生個性化需求：
學籍互通：學生保留普高學籍，高一階段統一學習普高文化課，高二分流時可選擇普高方向沖刺高考，或轉入舒城師范學校對接學前教育、護理、計算機應用等熱門專業。
課程設計：
普高方向：對標普通高中課程體系，強化基礎學科教學，目標沖刺一本及雙一流院校。
職教方向：開設“文化課+專業課”融合課程，例如計算機應用專業開設大數據、人工智能等前沿課程，畢業生起薪5000元/月以上。
學費減免：職教方向學費前三年全免（農村戶籍），后兩年按高職標準收取，家庭經濟負擔顯著減輕。
四、招生政策：定向招生200人，分數彈性大
2025年宏志班招生政策明確，為低分段考生提供逆襲機遇：
招生范圍：舒城縣戶籍考生優先，計劃定向招生200人，其中50%名額分配至農村及薄弱初中。
分數彈性：參考2024年舒城一中統招線720分，宏志班最低錄取線或低于統招線50-80分，重點錄取中考成績在600-680分區間、綜合素質評價為A級的考生。
報名流程：
線上報名：登錄六安市中考招生平臺，將宏志班列為第一志愿。
線下確認：攜帶身份證、戶口本、中考準考證至舒城一中招生辦現場確認，需提前預約。
校園開放日：5月15日-25日可實地考察教學環境與實訓基地，與教師、學生面對面交流。
五、政策紅線與避坑指南
官方渠道：舒城一中未委托任何機構招生，所有錄取均通過六安市中考招生平臺完成。警惕部分機構以“保錄舒城一中”“低分上本科”為噱頭收取高額費用，實際僅提供志愿填報指導服務。
學費陷阱：職教方向學費前三年全免（農村戶籍），后兩年按高職標準收取，家庭經濟負擔顯著減輕。切勿輕信“額外收費保錄取”的虛假宣傳。
結語：教育立交橋，通向未來
在安徽省“職普融通”改革背景下，舒城一中宏志班為低分段考生提供了“普高+職教”雙保險。與其在普高賽道“陪跑”，不如選擇一條更適合自己的成長路徑——無論是通過普高沖刺本科，還是通過職教直通高薪就業，宏志班均能提供系統性支持。立即行動，登錄六安市中考招生平臺，將宏志班列為第一志愿；實地考察，預約校園開放日，親身體驗教學環境與實訓基地。教育不是獨木橋，而是立交橋，舒城一中宏志班，正在為每一位不甘平庸的考生，搭建通往未來的階梯。
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