大家好，今天來為大家分享人力資源管理師一共幾集的一些知識點，和人力資源管理師一年考幾次的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

人力資源管理師一共幾集

人力資源管理師與勞動關系協調員證重要性及別

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：（我校每年都有報）

四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、

三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、

二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、

一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

勞動關系協調員共設四個等級，分別為：

四級勞動關系協調員（國家職業資格中級）、

三級勞動關系協調員（國家職業資格高級）、

二級勞動關系協調員（國家職業資格技師）、

一級勞動關系協調員（國家職業資格高級技師）。

一、考試前15分鐘憑準考證和身份證進入考場，對號入座，并將證件放在桌面左上角;

二、只準帶中性筆或墨水筆、2B鉛筆、直尺、橡皮、鉛筆刀入座。與考試無關的物品，按規定存放在考場指定位置。尋呼機、移動電話等通信設備，應切斷電源;

三、開考30分鐘內考生不得退場，開考30分鐘后遲到考生不得入場;

四、遵守考場規則。考試時不準旁窺、交談、吸煙、傳遞物品，嚴禁作弊。交卷后不得在考場附近逗留或談論;

五、如遇試卷分發錯誤、印刷字跡模糊等問題可舉手詢問。不得要求監考人員解釋試題;

六、考試截止時間一到，立即停止答卷。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場;

七、服從考試工作人員管理、監督和檢查，不得無理取鬧。違者取消考試資格。

一、人力資源管理師的申報條件

1、嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

2、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

3、三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上；

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；

（3）具有碩士研究生及以上學歷證書；

（4）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）連續從事本職業工作6年以上。

4、二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作8年以上；

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

（3）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）連續從事本職業工作13年以上。

（7）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（8）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

5、一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

人力資源管理師一年考幾次

人力資源管理師考試報名一年通常有2次，分別是3月、7月左右開始報名，5月、11月考試。

拓展：

人力資源管理證書：

含金量增加：證書由人社部統一考試發放，企事業單位、高校、銀行員工都可通過此證書評定為中級職稱，中級職稱是國企升職評審的必要條件。

升職加薪：很多事業單位、國有企業，部分私人企業經濟師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標之一。通過經濟師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多，工資上漲范圍在1000~3000元之間。

人才補貼：考取一個證書可以直接在人社局領取政府補貼1000-3000元，補貼標準按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元，等級越高，能領取的補貼越大。

人力資源管理師先考哪一級

人力資源資格認證全國統考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統考。

國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業準入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，其從業人員取得國家職業資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業界共識，相關學習和培訓勢在必行。

一、考試簡介

企業人力資源管理人員職業按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。

1、考試時間

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鐘）、專業技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。

2、證書

按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

3、培訓教材

國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。

4、報考方式

（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。

（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。

二、申報條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。

2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。

3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。

4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。

5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

三、報考資料

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學歷證、身份證復印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準備1500字以上工作總結一篇,3000字左右工作相關論文一篇。

新版人力資源管理師一年考幾次

一年兩次考試，時間分別是5月份和11月份；報名時間分別是3月份和9月份國家職業資格一共分為五個等級，一級高級技師二級技師三級高級技能四級中級技能五級初級技能，不同的級別申報要求不一樣，而一級成為高級技師，在職業資格證書里面一級是最高級別，你目前是在校生最高只能申報三級助理人力資源管理師，以后隨著你年齡、學歷和工作經驗的增長，可以繼續考慮往上考二級和一級。人力資源管理師三級屬于國考項目。職業資格有分國考和省考，國考一年只有兩次考試機會，分別是五月和十一月，全國統一的；省考的話一年有至少四次以上的考試機會，每個省份的考試時間都有差異。

關于人力資源管理師一共幾集到此分享完畢，希望能幫助到您。