大家好，今天小編來為大家解答中國人力資源管理師考試網這個問題，國家人力資源管理師報考入口很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
中國人力資源管理師考試網
2023年人力資源管理師考試時間為9月16日-17日。
一、2023年人力資源管理師考試概述
2023年人力資源管理師考試是由人力資源社會保障部主管的全國考試。它是對從事人力資源管理、企業管理咨詢及有關工作的人員所設立的專業資格認證考試。該考試共分為三個階段：筆試、案例分析和綜合應用能力測試。
二、考試報名時間和相關事項
考生報名時間通常在每年的6月份左右開始，截止時間在7月底。考生需登錄中國人才考試網網站進行報名，并按要求上傳相關身份證明、照片等材料。考生繳納費用后，完成考試報名程序。
三、備考指南
備考人力資源管理師考試需要充分準備，包括做好時間安排、復習計劃、備考資料準備等。同時，考生還要注意選擇適合自己的備考方法，在不同階段采取靈活的復習方式。
四、具體考試內容及題型分布
人力資源管理師考試的試卷包括兩部分：選擇題和非選擇題。其中，選擇題占筆試總分的50%以上，非選擇題占比為50%以下。選擇題主要考察考生的知識面和應用能力，非選擇題則考察考生的綜合應用能力。
五、考試成績和證書頒發
考試結束后，人力資源社會保障部將公布考試成績，并對成績優秀的考生進行表彰。合格考生可獲得人力資源管理師證書，該證書是對考生專業能力的肯定和認可，也是求職和職業晉升的資格證明。
獲得證書后既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受以考代評，個人所得稅補貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。
國家人力資源管理師報考入口
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。
一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。
二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。
報名
全國各省市的勞動局職業鑒定中心，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）
報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
報名與審核時間
5月全國統一鑒定
報名時間：3月15-22日
資格審核時間：4月7-13日
11月全國統一鑒定
報名時間：9月11-18日
資格審核時間：10月10-16日
考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）
擴展資料力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
資格認證
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
參考資料：百度百科：人力資源管理師考試
初級人力資源管理師報考官網
初級人力資源管理師報考方法簡介如下：
一、人力資源管理師報名步驟：
1、考生登錄中國人事考試網進行網上報名；
2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；
3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項；
4、需要現場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；
5、確認報名信息并完成網上繳費；
6、打印準考證；
7、參加考試。
二、人力資源管理師所處事物：
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。它是人力資源從業的敲門磚。
考試題型：
人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現得更為明顯。
例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。
理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
文章分享結束，中國人力資源管理師考試網和國家人力資源管理師報考入口的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
微信掃一掃打賞
