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部隊文職能干一輩子嗎
部隊文職是不能干一輩子的。
軍隊文職,相信絕大多數人的第一印象就是軍人。畢竟是在部隊工作的,會給大家留下這種印象其實并不奇怪。然而文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。
新《條例》拓寬了文職人員的進出渠道,由過去面向社會公開招考的單一模式,調整為面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合;明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。明確文職人員可以在用人單位內部交流使用,工作特別需要的,可以在本專業領域跨用人單位交流使用。
文職人員續約,應在合同期滿前60天向用人單位提出書面續約申請。用人單位應當提出續聘意見,按照文職人員聘用審批權限和程序進行審批。審批通過的,用人單位應當在合同期滿30日前與文職人員續簽勞動合同。
合同期內續簽的文職人員年度考核結果均合格或以上且優秀一次以上,或者續簽兩次以上,本人要求續簽本級崗位合同期限最長的聘用合同的,用人單位應當續簽本級崗位合同期限最長的聘用合同。
部隊文職可以干幾年
部隊文職人員聘用合同期限一般為3年至5年。
流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年,高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務為期限的聘用合同,可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定,結合軍隊文職人員職業特點,文職人員在軍隊工作滿25年,或在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的,可以訂立聘用至退休的合同。
另外,為了讓優秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊后有保障,作為新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式,并對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規定,取消了原來的最高工作年齡限制,明確文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行,文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規定的相應待遇,轉移接續各種社會保障關系。
報考條件
(一)政治條件。報考人員應當符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。
(二)學歷條件。報考技術工崗位應具有大學專科以上學歷,普通工崗位應具有高中(中專)以上學歷。
(三)資格條件。報考專業技能三級至五級技術工崗位,應當分別取得相應專業(工種)的高級技能、中級技能、初級技能職業資格,招考崗位屬于軍隊特有技能鑒定工種的,在其他條件符合的基礎上可先行報名,招考過程中一并組織職業技能等級考核鑒定。報考普通工崗位的,應具備相應的專業水平或工作能力。
(四)身體條件。報考人員應當符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。
(五)年齡條件。截至2023年6月30日,年齡不超過35周歲(1987年7月1日以后出生)。
(六)戶籍條件。除招考崗位計劃明確不作戶籍限制的崗位外,報考對象的戶籍所在地應當與用人單位屬于同一省(自治區、直轄市)。
(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下,具體報考條件由用人單位根據崗位需要確定,具體見招考崗位計劃明確的有關條件。
部隊文職的退休年齡
法律分析:目前男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的才能退休。
法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
現在部隊文職是什么編制
軍隊文職人員從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,屬于軍隊編制。與公務員不一樣,屬于事業單位。其中兩個方向為:管理方向和技術方向。
在國家層面,文職人員依法享有國家工作人員相應的權利,履行相應的義務。在軍隊層面,文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員,是軍隊人員的組成部分。因此,軍隊文職人員是軍隊編制崗位,是軍隊人員的組成部分,也屬于國家工作人員。
中國人民解放軍中的文職干部
編制范圍
軍隊中科學研究、工程技術醫療衛生、教學、新聞、出版、圖書、檔案、文化藝術、體育等單位的部分專業技術干部職務,以及機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的干部職務。
職務等級
專業技術文職干部的專業技術職務分為高級、中級、初級,專業技術等級分為特級和1級至14級,特級為最高級;非專業技術文職干部的職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。
干部向上調整專業技術等級,現專業技術等級應當滿最低年限:十四級至十級分別為三年;九級至二級分別為四年。
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