當年齡跨過了三十歲，在求職時，學歷還很重要嗎？學歷一般不是用來評判應屆生求職時的標準之一嗎？但如果已經步入而立之年，HR還會用應屆生的標準來要求求職者嗎？

　　無論年齡的界限，學歷都是求職的隱形標準，即使招聘信息沒有學歷的硬性規定，但在求職時大多數的招聘學歷都會卡在本科，而且往往擁有高學歷的求職者更為吃香。如果是專科起步，那大可有必要提升下學歷，這對之后的求職與晉升都有不小的助益。

　　在因學歷而煩惱的求職路上，你是否有這些疑問？

　　一、

　　出眾的工作能力能彌補低學歷的不足嗎？

　　觀望各大企業的招聘信息，都有學歷的門檻，但仔細觀察也許會有：歡迎能力出眾者。錦囊君認為此話的內涵是：用出眾的工作能力與業績來彌補學歷的不足。事實上是可以的，學歷是你學習能力及專業知識度的證明，但當你進入職場后，先前的專業只是一張學歷證書，更直接有效的證明是你的工作業績，然而以職場上的2—8定律，你能確定你是那2成業績特別出眾的佼佼者嗎？

　　二、

　　職場大齡人士花費時間與精力提升學歷，性價比高嗎？

　　提升學歷需要花費大量時間與精力，然而你從事的職業有必要去提升學歷嗎？錦囊君認為：要根據不同的職業而去判定是否需要提升學歷。

　　排列出提升學歷所要花費的金錢以及時間，再排列出提升學歷后的薪資與發展規劃，將兩者相比較，最后得出哪一方的收益更大。

　　小編整理一些建議供大家參考：

　　提升學歷：

　　自考本科或者讀夜大是一種提升學歷的方式，通過一段時間的學習將“第二學歷”提升至本科。而在求職時，許多企業往往看的是“第一學歷”。因此大部分職場人選擇自考本科的初衷是為了以后的晉升道路。

　　自主創業：

　　如果想避開求職時學歷的標準，那自主創業是一項不錯的選擇。但這一項的前提是你得有“資本”。這里的資本意指：創業基金、個人能力、人脈資源等等。這樣相互比較一下，提升學歷還是自主創業誰更適合你呢？

　　善用人脈資源：

　　學歷雖是求職上的一條坎，但如果你擁有足夠的人脈資源推薦，那學歷也是可避開的。善用手上的資源，將對你的職場道路開辟一道順風之路。但即使擁有人脈資源，也要根據自身實力來選擇。

　　取其可用：

　　并不是所有公司都注重學歷這一條，特別是技術性的崗位，不妨大膽投遞一些你心儀的公司，當你的簡歷足夠耀眼，工作機會還會少嗎？但在最后錦囊君還是要友情提醒一句：晉升，以及將來面對新人的同位競爭，學歷劣勢依舊是一個隱患。

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